2026年导游资格考试《旅游劳动法》模拟卷.docVIP

2026年导游资格考试《旅游劳动法》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题，(总共10题，每题2分)

1.以下关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）

A.劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期不包含在劳动合同期限内

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不得超过1个月

2.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

4.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.50%以上100%以下

B.50%以上150%以下

C.100%以上150%以下

D.100%以上200%以下

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。