2026年保密法知识竞赛试题及答案工作秘密守护.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2026年保密法知识竞赛试题及答案工作秘密守护

一、单选题（共10题，每题2分）

1.工作秘密是指本单位在公务活动中知悉的，一旦泄露可能对单位造成损害的，应当依法定程序确定并采取相应保密措施的事项。以下哪项不属于工作秘密的范畴？

A.内部财务预算数据

B.项目技术方案

C.员工个人绩效考核结果

D.国家秘密事项

2.根据《保密法》规定，工作秘密的确定程序通常包括哪些环节？（多选）

A.保密委员会审批

B.责任部门提出申请

C.公示并征求员工意见

D.持续监督和评估

3.工作秘密的保密期限一般由哪个部门根据实际情况确定？

A.员工个人

B.上级主管部门

C.保密工作机构

D.人力资源部门

4.如果工作秘密泄露，造成单位重大损失，相关责任人的处理方式不包括以下哪项？

A.警告或记过处分

B.罚款或降级

C.责令停止侵害

D.刑事追责（仅限泄露国家秘密）

5.员工离职时，需要遵守的工作秘密保密义务不包括以下哪项？

A.不得泄露原单位的工作秘密

B.不得利用原单位的工作秘密从事营利活动

C.交还涉密文件和资料

D.接受原单位的保密培训

6.工作秘密的密级划分通常不包括以下哪级？

A.秘密级

B.限制级

C.绝密级

D.公开级

7.以下哪种行为属于合理使用工作秘密的情形？

A.将工