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建筑项目奖励政策通知书

公司各部门、各项目部：

为进一步激发全体员工的积极性、主动性与创造性，提升项目管理水平，确保工程质量、安全、进度及经济效益的全面优化，推动公司持续健康发展，经公司管理层研究决定，特制定本建筑项目奖励政策。本政策旨在通过明确奖励标准与程序，对在项目实施过程中表现卓越、成果显著的项目团队及相关人员给予表彰与奖励。

一、奖励原则

1.公平公正原则：奖励评选过程严格遵循既定标准，确保所有符合条件的项目团队均有平等机会。

2.业绩导向原则：以项目最终成果、管理效能及对公司的贡献度为核心评价依据。

3.激励先进原则：重点奖励在质量、安全、进度、成本控制、技术创新、团队协作等方面取得突出成绩的项目。

4.可操作性原则：奖励标准明确具体，评选程序简洁高效，确保政策能够顺利落地执行。

5.综合效益原则：兼顾项目的经济效益、社会效益与品牌效益，鼓励实现多方共赢。

二、奖励范围与对象

1.奖励范围：公司承接并组织实施的各类新建、扩建、改建建筑工程施工项目。

2.奖励对象：在项目实施过程中做出突出贡献的项目部（团队）及相关管理人员、技术骨干。

三、评选标准与条件

项目需在满足合同约定基本要求的前提下，根据以下维度进行综合考评，具体评分细则另行制定：

1.工程质量：

*工程质量达到国家或行业现行验收标准的优良等级，一次验收合格率100%。

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