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2025年中级经济师人力专业必刷卷

一、单选题（每题1分，共12分）

1.在人力资源规划中，属于短期规划的是（）（1分）

A.人力资源总体战略规划B.五年人才队伍建设规划

C.年度人员招聘计划D.企业文化建设规划

【答案】C

【解析】短期人力资源规划通常指一年内的计划，如年度人员招聘计划属于短期规划。

2.绩效管理中，用于评估员工工作表现的关键指标是（）（1分）

A.工作态度B.工作数量C.工作质量D.工作创新

【答案】C

【解析】工作质量是绩效管理中评估员工工作表现的核心指标。

3.以下不属于人力资源成本的是（）（1分）

A.招聘费用B.员工培训费用C.员工福利支出D.固定资产折旧

【答案】