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2026年劳动保障协理员(高级)劳动保障实务解析试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）

1.根据《劳动合同法》第十四条，劳动者在用人单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立无固定期限劳动合同的，用人单位应当订立。

A.10；5B.10；10C.15；5D.15；10

答案：B

2.某企业2025年全口径月平均工资为8500元，所在省公布的2026年社保个人缴费基数上限是（）。

A.25500元B.255000元C.17000元D.8500元

答案：A

3.职工因工死亡，其近亲属领取一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。

A.10B.15C.20D.25

答案：C

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会应当自受理仲裁申请之日起（）日内结案，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过（）日。

A.30；15B.45；15C.45；30D.60；30

答案：B

5.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，补偿年限最高不超过（）年。

A.6B.8C.10D.12

答案：D

6.根据《失业保险条例》，失业人员累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的最长期限为（）个月。

A.1