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2025年浦发银行(南京分行)人员招聘笔试考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正，要求公司撤销处分。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，张某可以采取的救济途径是()。

A、向劳动仲裁委员会申请仲裁

B、向人民法院提起诉讼

C、向公司工会提出申诉

D、向政府劳动监察部门投诉

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者认为用人单位解除或者终止劳动合同违法的，可以要求用人单位支付赔偿金。题干中，张某认为公司处理决定不公正，属于劳动争议，应当向劳动仲裁委员会申请仲裁。B项错误，人民法院是劳动争议的终审机关，但仲裁是诉讼的前置程序。C项错误，工会是职工的利益的代表，可以协助劳动者维护权益，但无权直接撤销公司处分决定。D项错误，劳动监察部门主要负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，但不直接处理劳动争议。故选A。

2．某作家创作了一部以反映社会现实为主题的小说，小说中塑造了一系列栩栩如生的人物形象。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，该作家对其