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全国范围内劳动法规考试及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.根据我国《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

2.劳动合同中约定试用期最长不得超过（）个月。

A.3

B.6

C.12

D.24

3.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10

B.15

C.30

D.60

4.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行合同的，用人单位应当（）。

A.优先支付经济补偿金

B.强制继续履行

C.支付赔偿金后可解除

D.由劳动者协商决定

5.以下哪种情形不属于《劳动法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形？（）

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不胜任

C.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者主动提