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- 2026-05-10 发布于湖北
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第一章心理咨询师2026年基础管理培训课程概述;01;课程背景与目标;课程结构与模块分解;培训对象与能力模型;学习成果与评估标准;02;行为科学在心理咨询中的应用;咨询师职业倦怠管理机制;赋能型领导力在团队中的应用;03;高效团队特征与诊断工具;团队目标管理体系;团队沟通障碍分析与突破;04;机构资源动态管理模型;咨询服务定价策略;人力资源成本优化方案;05;机构部门协同模型;跨部门沟通协议设计;跨部门冲突解决机制;06;机构风险管理体系;危机沟通策略;危机模
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