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2026内蒙古聚英人力资源服务有限责任公司定向招聘外派人员（劳务外包）笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、在劳务外包关系中，发包方与承包方之间主要受哪种法律关系约束？

A.劳动关系

B.民事合同关系

C.行政隶属关系

D.劳务派遣关系

3、下列哪项不属于劳务派遣“三性”岗位的范围？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准

B.社会平均工资

C.基本工资

D.最低生活保障

5、关于劳务外包与劳务派遣的区别，下列说法正确的是？

A.外包中，发包方直接管理外包员工

B.派遣中，用工单位承担雇主责任

C.外包中，承包方对劳动过程进行管理

D.派遣中，派遣单位直接使用劳动力

6、用工单位在给被派遣劳动者提供福利待遇时，应遵循什么原则？

A.同工同酬

B.按资排辈

C.酌情发放

D.低于正式员工

7、劳务派遣单位注册资本不得少于人民币多少万元？

A.50

B.100

C.200

D.500

8、若用工单位违反劳务派遣