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职业危害防治责任制度编制要点及范例

在编制职业危害防治责任制度时，应明确以下要点：

1.制度目的：明确制度的目的是为了保护员工的职业健康，预防职业病的发生，确保工作环境符合国家相关法律法规的要求。

2.适用范围：明确制度适用于公司所有部门和员工，包括临时工、实习生等。

3.组织架构：设立职业危害防治领导小组，明确各级管理人员和员工的职责，确保责任到人。

4.职责分配：

-企业主要负责人：对职业危害防治工作全面负责，确保制度的有效实施。

-职业卫生管理部门：负责职业危害的监测、评估和防治措施的制定与实施。

-各部门负责人：负责本部门职业危害防治工作的具体落实。