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国企党支部2026年度检视问题整改方案

一、问题清单及整改目标

（一）理论学习深度不足问题。表现为：支委成员年度学习计划系统性不强，存在“以会代学”“碎片化学习”现象；普通党员对习近平新时代中国特色社会主义思想与国企改革发展结合点理解不深，30%党员在季度学习测试中对“双碳”战略与企业绿色转型关联问题回答不精准。整改目标：2026年6月底前形成“1+4+12”学习体系（1个年度总计划、4个季度专题、12个月度重点），支委成员全年专题研讨发言不少于6次，党员学习测试优秀率达90%以上。

（二）组织生活质效不高问题。表现为：主题党日活动形式单一，2025年开展的12次活动中8次为室内会议