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员工考勤异常处理流程

作为在人力资源部门工作了近七年的老员工，我太清楚考勤管理对企业和员工的双重意义了。它既不是冷冰冰的“打卡机器”，更不是用来克扣工资的工具，而是通过规范管理保障绝大多数员工的公平权益，同时在特殊情况下留出人性化的缓冲空间。今天我就结合这些年处理过的上百起考勤异常案例，把这套咱们公司摸索了三年、优化了五次的“员工考勤异常处理流程”详细拆解给大家——这流程里的每一步，都浸着员工的急、领导的难和HR的焦，也藏着我们对“制度温度”的理解。

一、先说清楚：为什么要有这套流程？

经常有新员工问我：“不就是没打卡吗？补签个单子就行，干嘛搞这么多步骤？”其实啊，考勤异常的背后可能藏着各种情