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孕妇产假合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》等有关规定，就乙方为甲方提供孕期及产假期间的劳动保障服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

甲方为__________________（公司名称），依法注册成立，主要经营范围为__________________。甲方在经营过程中，需要合理安排员工孕期及产假期间的各项工作及待遇，确保符合国家法律法规及公司制度要求。乙方为__________________（咨询服务机构名称），具备提供劳动法律法规咨询及人力资源服务的专业资质。甲方委托乙方为孕期及产假员工提供劳动保障服务，包括但不限于劳动合同管理、产假待遇核算、工作安排建议、法律风险防控等。

二、服务内容

1、孕期劳动保障服务

（1）乙方根据《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，为甲方提供孕期女职工劳动保护的咨询服务，包括但不限于孕期禁忌劳动范围、孕期工作环境改善建议、孕期定期产前检查时间安排等。

（2）乙方协助甲方制定孕期女职工的劳动保护制度，包括孕期工作调整、产前检查时间认定、孕期特殊劳动保护措施等内容，确保甲方在孕期女职工管理方面符合法律要求。

（3）乙方为甲方提供孕期女职工劳动合同管理服务，包括孕期劳动