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2026年招商银行(苏州分行)人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间是否存在劳动关系？()

A、存在劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

B、不存在劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任

C、存在事实劳动关系，工厂应承担工伤赔偿责任

D、不存在事实劳动关系，工厂无需承担工伤赔偿责任

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，但已经实际履行了劳动合同的主要义务，劳动者也已接受其履行的劳动义务的，应当认定双方形成事实劳动关系。题中，工厂虽未与张某签订书面劳动合同，但张某已在工厂实际工作并完成工作任务，工厂也接受了其劳动成果，符合事实劳动关系的认定条件。因此，张某与工厂之间存在事实劳动关系，工厂应依法承担工伤赔偿责任。A、B、D三项均不符合法律规定。故选C。

2．某公司法定代表人在签署一份对外合作协议时，未加盖公司公章。后因协议内容引发纠纷，公司主张协议无效。根据《中华人民共和国民法典》，该协议是否有效？()

A、无效，因未加盖公章

B、有效，因