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洪雅事业编考试题库及答案

洪雅事业编考试模拟试卷

一、单选题（每题1分，共30分）

1.下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（）

A.专业技术岗位分为13个等级

B.岗位设置管理应遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则

C.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位

D.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级

2.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

3.下列不属于事业单位公开招聘工作人员程序的是（）

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察

D.直接录用

4.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.下列关于事业单位人事争议处理的说法，正确的是（）

A.事业单位人事争议处理实行仲裁前置制度

B.人事争议仲裁委员会由事业单位代表、主管部门代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成

C.当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D.以上说法都正确

6.公文的密级按照程度由低到高排列依次为（）

A.绝密、机密和秘密

B.机密、绝