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2026年锦州银行人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会应当如何处理此案？()

A、直接决定罚款金额是否合理

B、要求公司提供罚款依据，并重新审查罚款金额

C、告知张某只能通过诉讼解决争议

D、支持公司的决定，因为公司规章制度已公示

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位制定的规章制度应当合法合理，并经过民主程序制定。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，需审查用人单位的规章制度是否合法，以及处罚措施是否与过错程度相适应。题干中，公司对张某进行罚款，张某认为金额过高，仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据，并重新审查罚款金额的合理性。A项错误，仲裁委员会不能直接决定罚款金额是否合理，需审查依据。C项错误，劳动争议可通过仲裁或诉讼解决，仲裁是诉讼的前置程序。D项错误，公司规章制度需合法合理，且处罚措施需与过错程度相适应，不能仅因公示就认定合法。故选B。

2．作家某在创作小说时，借用了历史人物的事迹，但未注明出处。后来，另一作家丙以该小说为灵感创作了新的作品。请问丙的行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，因