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2026年人力资源咨询合同协议书三篇

篇一

甲方（咨询方）：[甲方公司全称]

法定地址：[甲方公司注册地址]

联系人：[甲方联系人姓名]

联系方式：[甲方联系人电话/邮箱]

乙方（服务方）：[乙方公司全称]

法定地址：[乙方公司注册地址]

联系人：[乙方联系人姓名]

联系方式：[乙方联系人电话/邮箱]

鉴于甲方希望获得专业的人力资源咨询服务以优化其人力资源管理实践，乙方拥有提供此类咨询服务所需的资质、专业能力和经验，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下协议：

第一条服务内容与范围

1.1乙方同意根据甲方的需求，在本合同有效期内，为甲方提供以下人力资源咨询服务：

(1)人力资源战略规划咨询，协助甲方分析内外部环境，制定符合其发展目标的人力资源战略；

(2)组织架构设计与优化咨询，评估甲方现有组织架构的合理性与效率，提出优化方案；

(3)招聘与配置咨询，包括制定招聘计划、优化招聘渠道、实施人才寻访（猎头服务）、设计面试评估模型等；

(4)绩效管理体系设计与实施咨询，协助甲方建立或优化绩效目标设定、绩效辅导、绩效评估及结果应用的管理流程和制度；

(5)薪酬福利体系设计与优化咨询，进行市场薪酬水平调研，设计具有内部公平性和外部竞争性的薪酬结构及福利方案；

(6)培训与发展体系咨询，评估甲方培训需