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2026年护理管理学原理考试题库及答案解析

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.某三甲医院护理部为提高护理文书质量，制定《护理记录书写规范（2026版）》，明确要求“客观、真实、及时、完整”，这体现了管理的哪项基本职能？

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：A

解析：计划职能是管理的首要职能，指设定目标并制定实现目标的方案。护理部制定书写规范属于预先设定标准和行动方案，属于计划职能。

2.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于激励因素的是？

A.护理单元的工作环境B.护士的职称晋升机会

C.医院提供的带薪年假D.科室发放的节日福利

答案：B

解析：双因素理论中，激励因素与工作本身相关，如成就、认可、晋升机会等；保健因素与工作环境相关，如薪酬、工作条件、福利等。职称晋升机会属于激励因素。

3.某科室护士小张因家庭原因申请调岗，护理部主任与其面谈时说：“我理解你需要照顾家庭的需求，但目前科室正在开展新业务，你作为骨干调离可能影响项目进度。我们可以协商调整排班，比如安排你上白班，减少夜班频次。”这体现了沟通的哪项原则？

A.准确性原则B.同理心原则C.完整性原则D.策略性原则

答案：B

解析：同理心原则强调理解对方立场和需求。护理部主任先表达对小张需求的理解，再说明现状并提出