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2026年中信银行(新乡分行)人员招聘笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付医疗费、误工费等赔偿。该工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，因为未签订书面劳动合同，双方不构成劳动关系

B、合法，但工厂需支付部分基本赔偿

C、不合法，即使未签订书面劳动合同，双方仍构成事实劳动关系，工厂应支付相应赔偿

D、不合法，但需张某提供证据证明双方存在劳动关系

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十七条规定，劳动合同应当以书面形式订立，但后附的劳动合同确认书、实际履行的情况可以视为订立劳动合同的依据。张某在操作机器时受伤，经鉴定为工伤，表明双方存在事实劳动关系。即使未签订书面劳动合同，工厂仍需按照法律规定支付医疗费、误工费等赔偿。A项错误，未签订书面劳动合同不影响劳动关系的成立。B项错误，工厂需全额支付赔偿，而非部分赔偿。D项错误，事实劳动关系无需劳动