企业绩效指标分解环节方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、方案总则 3
二、目标体系构建 5
三、指标分解原则 7
四、绩效职责划分 9
五、组织层级分解 12
六、部门目标承接 13
七、岗位目标对接 14
八、关键结果定义 17
九、指标口径统一 18
十、指标权重设置 20
十一、数据来源确定 22
十二、考核周期安排 25
十三、沟通确认机制 28
十四、过程跟踪管理 30
十五、偏差分析方法 32
十六、结果反馈机制 35
十七、绩效校准机制 37
十八、人才发展衔接 38
十九、信息系统支
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