- 1
- 0
- 约2.49万字
- 约 40页
- 2026-05-11 发布于中国
- 举报
2026山东聊城市技师学院水城优才人才引进21人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、以法的创制方式和表现形式为标准,法可以分为()。
A.实体法和程序法
B.成文法和不成文法
C.公法和私法
D.一般法与特别法
【答案】:B
【解析】以法的创建方式和表现形式为标准,法可以分为成文法和不成文法。成文法是指由国家特定机关制定和公布,并以成文形式出现的法律,又称制定法。不成文法是指不具有条文形式,而以习惯、判例、法理等形式表现的法。实体法和程序法的划分标准是法律规定内容的不同,实体法是规定和确认权利和义务以及职权和责任为主要内容的法律,程序法是规定以保证权利和职权得以实现或行使,义务和责任得以履行的有关程序为主要内容的法律。公法和私法的划分源于古罗马法,其划分标准有利益说、主体说等,公法一般涉及公共权力、公共关系、公共利益和上下服从关系、管理关系、强制关系;私法涉及个人利益、个人权利、自由选择、平权关系。一般法与特别法的划分标准是法的适用范围,一般法是指针对一般人、一般事、一般时间、在全国普遍适用的法;特别法是指针对特定人、特定事、特定地区、特定时间有效的法律。因此本题正确答案是以创建方式和表现形式为标准应将法分为成文法和不成文法。
2、王某的承包地被乡政府修路占用,却未获得补偿,其多次到乡政府要求赔偿,均未得到有效解决。若王某想维护自身合法权益,可以()。
您可能关注的文档
- 2026山西省中西医结合医院招聘博士研究生20人备考试题附答案详解.docx
- 2026山西太原市太航医院招聘57人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026山西中医药大学附属医院急需紧缺高层次人才招聘2人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026山东青岛西海岸新区卫生健康系统公开招聘工作人员备考试题及参考答案详解.docx
- 2026山东青岛市李沧区卫生健康局所属事业单位招聘卫生类岗位14人备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026山东青岛市市北区卫生健康局局属事业单位招聘卫生类岗位人员37人备考试题附答案详解.docx
- 2026山东青岛事业单位统考总工会所属事业单位招聘卫生类岗位2人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026山东财信卓瑞机械科技有限公司招聘35人备考试题带答案详解.docx
- 2026山东菏泽牡丹区育华职业中等专业学校招聘1人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026山东菏泽市单县中心医院引进优秀医学专业技术人才60人备考试题含答案详解.docx
- 2026年《幼儿园中班优质教案优秀7篇》.docx
- 2026年《文明风采主题演讲稿600字》.docx
- 2026年《具有法律效力的借条范本(通用9篇)》.docx
- 2026年《9月3日阅兵式观后感(优秀30篇)》.docx
- 腹腔内窥镜手术系统可用性工程研究报告.pdf
- 智能灭火控制柜ZNM-LDC安装使用说明书 .pdf
- 《医疗机构消防安全管理知识培训》.pptx
- 《人工智能通识基础(慕课版 在线案例实训版)》-课件全套 第1--7章 初识人工智能---人工智能课程实验.pptx
- 《人工智能通识基础(慕课版 在线案例实训版)》-期末试卷AB(含答案) .doc
- 公司治理(第2版)课件 第4章+股权结构 - 第2版更新版.pptx
最近下载
- 实施指南(2025)《DLT 1506-2016 高压交流电缆在线监测系统通用技术规范》.pptx VIP
- 大连交通大学2023-2024学年第2学期《线性代数》期末试卷(A卷)及参考答案.docx
- 客运架空索道设备故障应急处置技术范例、极端天气应急处置技术范例.docx VIP
- 离子色谱方案专家.PDF VIP
- (上海)交大附中历年度自招考试数学真题汇编(共4套,部分有答案).pdf VIP
- 国有企业领导人员廉洁从业若干规定试题附答案 .docx VIP
- 应用语文(第三版)习题册课后习题答案.pdf VIP
- 固体物料混合机设计毕业设计说明书.doc VIP
- (上海)市名校数学自招历年度真题汇编(共6套,部分有答案).pdf VIP
- DB32T 4700-2024 蓄热式焚烧炉系统安全技术要求.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)