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劳动部门提醒就业协议不能代替劳动合同7篇.docx

劳动部门提醒就业协议不能代替劳动合同7篇.docx

    劳动部门提醒就业协议不能代替劳动合同7篇

    篇1

    一、前言

    本文件旨在明确劳动部门关于就业协议与劳动合同的关系，强调就业协议不能替代劳动合同的重要性，并为此制定相关合同协议，以确保劳动者的合法权益得到保障。

    二、重要提醒

    劳动部门在此提醒广大劳动者和雇主：

    1.就业协议与劳动合同具有不同性质。就业协议主要用于双方初步约定就业意向，而劳动合同则是双方劳动关系确立的法定依据。

    2.就业协议不能替代劳动合同。劳动者与雇主之间应当签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，以保障劳动者的合法权益。

    3.未签订劳动合同的，劳动者难以享受劳动法规定的各项权益，如工资

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