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2026年人力资源运营品牌合作合同

,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：

鉴于甲方需要进行人力资源运营，乙方具备相关服务能力，双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的

1.品名/服务内容：乙方将为甲方提供人力资源运营服务，包括但不限于人才招聘、员工培训、薪酬福利管理、绩效评估等。

2.规格型号/标准：根据甲方实际需求，乙方将按照国家相关法律法规和行业标准提供服务。

3.数量：人力资源运营服务周期为一年。

4.单价：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。

5.总价：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。二、权利义务

1.甲方权利义务：-甲方应在合同签订后5个工作日内向乙方支付首期服务费用人民币伍万元整（￥50,000.00）。

-甲方应按照乙方提供的服务方案和要求，配合乙方完成人力资源运营相关工作。

-甲方应在乙方完成服务后进行验收，如有问题应在验收期内提出，逾期视为验收合格。

2.乙方权利义务：-乙方应在合同签订后10个工作日内向甲方提供详细的人力资源运营方案。

-乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源运营服务。

-乙方应保证服务质量，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应责任。

3.保密义务：-双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。4