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2026年国企党建工作工作总结及2026年工作部署

2026年，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，严格落实全国国企党建会部署要求，以“高质量党建引领高质量发展”为主线，系统推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设与业务深度融合，为企业完成年度经营目标、实现“十四五”规划中期跃升提供了坚强政治保障。全年党委理论学习中心组开展专题学习12次，覆盖“第一议题”制度落实36次，组织党员干部参加中央党校（国家行政学院）网络课程培训2800余人次，结合主题教育开展“学思想、强党性、重实践、建新功”专题研讨班6期，形成调研成果转化清单42项，推动解决历史遗留问题11个、生产经营堵点17个。

在组织建设方面，以“支部建设提升年”为抓手，修订《党支部标准化建设考核细则》，将党建考核与经营指标、安全环保等7类业务指标联动，全年23个基层党支部通过集团“五星支部”验收，达标率较上年提升15%；创新“党建+项目”联建模式，在12个重点工程项目成立临时党支部，推动设计、施工、运营三方党员联合攻关，解决技术瓶颈23项，其中“深海油气平台防腐技术”攻关团队获省级“工人先锋号”；党员发展注重向一线技术骨干、青年职工倾斜，全年新发展党员68名，其中硕士以上学历占比45%，生产一线岗位占比72%，党员队伍结构持续优化。

党建与业务深度融合取得突破性进