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《关于常态化推进干部日常监督管理的工作方案》

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实加强干部日常监督管理，推动形成风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，现就常态化推进干部日常监督管理工作制定如下安排。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”政治标准，以严的基调强化正风肃纪，构建“全链条、全方位、全周期”监督管理体系，推动干部日常监督从“关键时”向“经常抓”延伸、从“重点查”向“常态管”转变，切实把严的要求贯彻到干部培养、选拔、管理、使用全过程，激励干部担当作为、履职尽责，为高质量发展提供坚强组织保障。

突出政治监督首要任务，重点监督干部贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署情况，看是否存在表态多调门高、行动少落实差等问题；监督党内政治生活制度执行情况，通过列席民主生活会、组织生活会等方式，检查是否存在“好人主义”“一团和气”等现象；监督政治纪律和政治规矩遵守情况，坚决纠治“七个有之”，重点查处在大是大非面前立场摇摆、搞“小圈子”“伪忠诚”等问题，每年结合年度考核开展政治素质专项测评，测评结果与干部使用直接挂钩。强化履职用权监督，聚焦“三重一大”决策、项目审批、资金管理、民生