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2026年通钢集团四平新塑钢绞线有限公司烧伤医院医护人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某施工单位在夜间施工时，未设置明显的警示标志，导致路过行人受伤。施工单位的这一行为属于()侵权行为。

A、故意侵权

B、推定侵权

C、过错侵权

D、无过错侵权

答案：B

解析：推定侵权是指根据法律规定，行为人实施了某种行为，即使其没有主观过错，也推定其具有过错并承担侵权责任。题干中，施工单位夜间施工未设置警示标志，属于法律规定的推定侵权情形，因为该行为违反了相关安全管理规定，且对路过行人造成了损害。故意侵权是指行为人明知其行为会侵害他人权益而故意实施，题干中施工单位并非故意伤害行人。过错侵权是指行为人因疏忽大意或轻信能够避免而造成损害，但题干中侵权行为属于法定推定情形，无需证明行为人主观过错。无过错侵权是指无论行为人是否有过错，均需承担侵权责任，但题干中侵权行为属于推定侵权而非无过错侵权。故选B。

2．某企业与其员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。试用期内，企业发现员工工作能力不符合岗位要求，可以()。

A、立即解除劳动合同

B、延长试用期至1年

C、要求员工支付违约金

D、给予员工经济补偿

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在试用期内发现员工不符合录用条件