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2026年人力资源社会保障部考试中心招聘面试真题

人力资源与社会保障知识试卷

一、单选题（每题2分，共20分）

1.人力资源社会保障部的主要职责不包括以下哪一项？

A.制定就业政策

B.管理税收事务

C.维护劳动关系

D.推进社会保障体系建设

2.以下哪种社会保险是针对劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下给予物质帮助的制度？

A.商业保险

B.职工互助保险

C.社会保险

D.社会救助

3.劳动合同的必备条款不包括：

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

4.就业促进法规定，国家把扩大就业放在经济社会发展的什么位置？

A.重要位置

B.突出位置

C.优先位置

D.关键位置

5.失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于：

A.城市居民最低生活保障标准

B.当地最低工资标准

C.行业平均工资标准

D.上年度职工平均工资标准

6.企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的：

A.1/6

B.1/12

C.1/8

D.1/20

7.劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

8.人力资源市场暂行条例规定，人力资源社会保障行政部