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2026年深圳市宝安区沙井人民医院医护人员招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作不当导致严重事故，公司对其进行经济处罚。甲不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会经审理后，认定甲的行为属于重大过失，并决定维持公司的处罚决定。此案中，仲裁委员会主要依据的法律原则是()。

A、公平原则

B、诚实信用原则

C、过错责任原则

D、无过错责任原则

答案：C

解析：过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，员工甲在工作中因操作不当导致严重事故，其行为存在明显过错，仲裁委员会认定甲的行为属于重大过失并维持公司处罚决定，主要依据的是过错责任原则。A项错误，公平原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。B项错误，诚实信用原则是指民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。D项错误，无过错责任原则是指没有过错造成他人损害的，法律规定应当承担民事责任的，依照其规定承担民事责任。本案中，甲存在明显过错，不适用无过错责任原则。故选C。

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