(综合管理类A类)事业单位考试职业能力倾向测验吉林省复习要点详解.docxVIP

事业单位考试职业能力倾向测验(综合管理类A类)巩固策略

一、考试概述

1.1考试性质

职业能力倾向测验是事业单位公开招聘中用于测查应考者从事管理工作、乡镇公务员工作及专业技术工作的潜能和具备的基本素质的考试科目。

1.2考试内容

主要测查应考者的基本素质和能力element主要包括：

常识判断：涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然科技、时事政治等方面的知识。

言语理解与表达：考查对文字材料的理解、分析、概括和表达能力。

数量关系：主要涉及数字推理和数学运算。

判断推理：涉及图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四种题型。

资料分析：考查对文字、数字、图表等多种形式资料的阅读、分析、理解和加工能力。

1.3考试特点

客观性：试题内容客观公正，唯一答案。

标准化：考试形式、时间、题型、分值等标准化。

公平性：对所有考生一视同仁，无任何特权。

二、备考策略

2.1制定合理的学习计划

（1）整体规划

根据自身情况，制定每日、每周、每月的学习计划，明确各阶段的复习目标，合理安排时间，确保各部分内容都能得到充分复习。

（2）重点突出

根据历年真题分析，把握各部分的分值分布和命题趋势，将重点放在分值高、难度大的部分，如资料分析、数量关系、言语理解与表达等。

（3）临近冲刺

考前一个月左右，进行模拟考试，检验复习效果，查漏补缺，调整复习策略。”

2.2知识点梳理

（1）常