管理学概论考试试题及答案.docxVIP

管理学概论考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某互联网公司为应对市场变化，将原有的职能制结构调整为项目制结构，允许不同项目团队自主决策资源分配。这一调整主要体现了管理的哪项职能？（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

2.泰勒在《科学管理原理》中提出“差别计件工资制”的核心目的是（）。

A.提高员工福利B.消除工人“磨洋工”现象C.实现收入公平D.增强团队凝聚力

3.某企业管理者在制定下一年度目标时，既考虑市场增长率、成本控制率等量化指标，也明确了企业文化建设、员工满意度提升等定性目标。这体现了目标管理的哪项原则？（）

A.参与性B.可衡量性C.综合性D.动态调整性

4.霍桑实验中“继电器装配实验”的关键发现是（）。

A.照明强度直接影响生产效率B.员工的心理和社会需求对效率的影响大于物理环境C.团队规模越大，生产效率越高D.标准化操作能显著提升质量

5.某连锁超市经理发现，近期某区域门店的缺货率上升20%，经调查是由于配送中心调度系统故障导致补货延迟。此时经理应重点履行哪项控制职能？（）

A.前馈控制B.同期控制C.反馈控制D.战略控制

6.根据赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

A.工作环境B.