- 0
- 0
- 约2.44万字
- 约 40页
- 2026-05-11 发布于中国
- 举报
2026常州国有企业招聘若干名工作人员备考试题
第一部分单选题(50题)
1、综合指数与个体指数有什么区别?
A.综合指数比个体指数更复杂
B.综合指数反映单一项目变动,个体指数反映多个项目变动
C.综合指数是个体指数的加权平均
D.个体指数比综合指数更精确
【答案】:C
【解析】综合指数是多个个体指数的加权平均,反映多个项目或变量的综合变动。
2、签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,居右空一字,编排在发文机关标志下()处。
A.空六行
B.空四行
C.空二行
D.空一行
【答案】:C
【解析】签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,应居右空一字,编排在发文机关标志下空二行位置。所以正确答案是签发人编排在发文机关标志下空二行。
3、在人口预测中,哪项指标用于衡量人口老龄化程度?
A.老年人口比例
B.年龄中位数
C.自然增长率
D.出生率
【答案】:A
【解析】老年人口比例是衡量人口老龄化程度的重要指标,它反映了老年人口在总人口中的比例。
4、事业单位人事管理需全面准确贯彻民主、公开、()、择优的方针。
A.透明
B.公正
C.竞争
D.公平
【答案】:C
【解析】事业单位人事管理需要全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针,这是事业单位人事管理的重要原则。民主强调在人事管理中充分听取相关人员的意见和建议;公开要求人事管理的过程和信息向社
您可能关注的文档
- 2026年上海海洋大学单招职业技能考试题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026年上海政法学院单招职业适应性考试题库附答案详解.docx
- 2026年上海戏剧学院单招职业适应性考试题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026年上海建桥学院单招职业适应性考试题库及答案详解(新).docx
- 2026年上海应用技术大学单招职业适应性考试题库及答案详解参考.docx
- 2026年上海师范大学单招职业技能考试题库及答案详解(全优).docx
- 2026年上半年浙江杭州市儿童医院招聘高层次人才12人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 2026年三峡电力职业学院单招职业适应性考试题库及完整答案详解一套.docx
- 2026年2月江苏省苏北人民医院招聘高层次人才27人备考试题附答案详解.docx
- 2026山西阳泉市育英学校招聘教师2人备考试题及答案详解一套.docx
最近下载
- 2026历年中考英语真题高频词汇短语500词汇编(打印版).pdf
- (2025年版)社区护理实践指南.docx VIP
- 中考历史专题复习:中国古代政治制度.docx VIP
- 2026全球与中国豌豆分离蛋白行业供需态势及盈利前景预测报告.docx
- 2025年江苏省苏州市工会系统人员招聘笔试试题及答案解析.docx VIP
- 纪检国企监督工作方案.docx VIP
- 食品安全与质量控制技术”课程标准.doc VIP
- 保育员配合教育活动试题库及答案.docx
- (电气)电网工程安全施工作业票最新修订版(最后定稿)创新.doc VIP
- 2026招商银行成都分行检查监督岗社会招聘笔试备考题库及答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)