物业企业绩效考核全案梳理实用版.docx

处理1.人力资源部收到员工的申诉报告应在5

处理1.人力资源部收到员工的申诉报告应在5日内与申诉人确认并审核报告的内容，最后将处理意见送交人力资源部经理。2.人力资源部经理会同申诉人所在部门经理对申诉报告

岗位工资等级在本岗位工资级别范围内自动上升一档。2.对于连续两年年度绩效考核成绩在80分以上的员工，其岗位工资等级在本岗位工资级别范围内自动上升一档。3.对于连

问题而做出突出贡献的。(二)四星及以下级员工七、考核结果运用1.对于被评选为四星级、五星级的员工，公司在公告栏予以张榜公告，在颁发月度优秀员工证书的同时，发放奖

效管理制度制度名称第1章第1条物业人员绩效管理制度总则考核目的受控状