国企综合管理岗招聘笔试题及答案.docxVIP

国企综合管理岗招聘笔试题及答案

一、客观题（共35分）

（一）单项选择题（每题2分，共20分）

1.国有企业“三重一大”决策制度中，“三重”不包括以下哪项？

A.重大决策事项B.重要人事任免事项C.重大项目安排事项D.重大技术研发事项

2.根据《中央企业合规管理办法》，国有企业合规管理的第一责任人是？

A.总法律顾问B.合规管理部门负责人C.企业主要负责人D.分管合规的副总经理

3.某国企2023年预算会议费为120万元，实际支出150万元，超支率为？

A.20%B.25%C.30%D.35%

4.以下哪项不属于国有企业党建与业务融合的典型路径？

A.将党建考核与经营业绩考核“双挂钩”B.在项目攻关中设立“党员先锋岗”C.定期组织党员参加红色教育基地参观D.将党组织研究讨论作为董事会决策重大问题的前置程序

5.某部门拟召开季度工作会，需提前3天向综合管理部提交会议申请。若会议时间为9月20日（周三），则最晚提交申请的日期是？

A.9月15日（周一）B.9月16日（周二）C.9月17日（周三）D.9月18日（周四）

6.根据《党政机关公文处理工作条例》，以下公文标题正确的是？

A.《XX公司关于申请2024年度办公设备采购的请示报告》B.《XX集