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2026年员工离职交接协议书.docx

2026年员工离职交接协议书

鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方从甲方处离职及相关工作交接事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成协议如下：

第一条离职信息确认

1.1乙方确认其于______年____月____日入职甲方，担任______职位，在职期间与甲方签订了/签订过编号为______的劳动合同（如有）。

1.2乙方因______原因（例如：协商一致/劳动合同期满/甲方原因解除劳动合同等），决定/甲方决定于______年____月____日（以下简称“离职生效日”）与甲方终止劳动关系。

第二条离职补偿与款项支付

2.1甲方同意依照国家及地方有关法律法规政策规定，向乙方支付经济补偿金/解除劳动合同补偿金。具体计算方式及金额如下：______。该款项将于______年____月____日前一次性支付至乙方指定银行账户，账号：______，开户行：______，户名：______。

2.2乙方应于离职生效日前结清所有应付甲方的款项，包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费、已发生的应报销费用等。甲方将在离职生效日一次性支付乙方上述所有款项。

2.3乙方确认，甲方已将其在甲方工作期间缴纳的社会保险及住房公积金个人账户储存余额一次性支付至乙方，或已办理完毕相关转移手续。乙方无需再向甲方主张与社保、公积金相关的任何权利。