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初级人力资源-2025：绩效管理与考核.pdf

初级人力资源-2025：绩效管理与考核.pdf

    1.【项选】

    关指标类型（）

    A

    结果指标总是比行为指标更科学合理

    B

    员工素质属于特质类指标

    C

    关注绩效实现过程的指标是行为类指标

    D

    工作态度属于行为指标

    :A

    你:未作答

    展开

    2.【题】

    关于效效用的，误是（。

    A

    有助于降低离职率

    B

    绩效管理是实现组织战略的重要手段

    C

    有助于评估员工培训的效果

    D

    绩效管理有助于提升企业的绩效水平

    考答:A

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