2026年人力资源管理师一级理论测试卷.docVIP

2026年人力资源管理师一级理论测试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.产品质量控制

2.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效评估的常用方法？

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.工作抽样法

3.以下哪一项不属于劳动关系协调机制的主要内容？

A.集体协商

B.劳动争议调解

C.劳动合同管理

D.职工代表大会

4.在薪酬管理中，以下哪一项不属于薪酬的构成部分？

A.基本工资

B.奖金

C.福利

D.股票期权

5.以下哪一项不属于人力资源开发的基本原则？

A.系统性原则

B.实用性原则

C.经济性原则

D.随机性原则

6.在员工培训需求分析中，以下哪一项不属于需求分析的层次？

A.组织层面

B.部门层面

C.个体层面

D.产品层面

7.以下哪一项不属于工作分析的方法？

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

8.在员工关系管理中，以下哪一项不属于员工关系的协