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2025年公务员（劳动关系协调）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

第一部分：单项选择题（总共20题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.以下关于劳动关系的说法，正确的是（）

A.劳动关系只涉及劳动者与用人单位之间的关系

B.劳动关系的主体是固定不变的

C.劳动关系具有人身关系和财产关系的双重属性

D.劳动关系仅受劳动法调整

2.劳动法律关系的核心和实质是（）

A.劳动法律关系的主体

B.劳动法律关系的客体

C.劳动法律关系的内容

D.劳动法律关系的产生、变更和消灭

3.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

4.最低工资标准的确定和调整方案，由（）人民政府劳动行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。

A.省级

B.市级

C.县级

D.乡级

5.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.5

B.10

C.15

D.20

6.用人单位经济性裁员时，应当优先留用的人员不包括（）

A.与本单位订立较长期限