公司职级体系搭建方案
目录TOC\o1-4\z\u
一、项目背景与目标 3
二、职级体系建设原则 5
三、组织与岗位分析 8
四、岗位价值评估方法 12
五、职级框架总体设计 17
六、职族与职类划分 20
七、岗位序列设置 25
八、职级名称与编号规则 28
九、任职资格标准设计 29
十、能力模型构建 33
十一、专业通道设计 35
十二、双通道发展机制 38
十三、职级晋升路径设计 42
十四、晋升评审机制 45
十五、薪酬带宽匹配规则 47
十六、绩效联动设计 50
十七、人才盘点与分层管理 54
十
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