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2025年劳务员考试卷及参考答案（巩固）

一、选择题（每题2分，共40分）

1.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的劳动合同。

A.两年

B.三年

C.五年

D.无固定期限

2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

3.企业应当自用工之日起（）日内向劳动行政部门办理备案手续。

A.10

B.15

C.30

D.45

4.劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿的情形不包括（）。

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者依法参加社会活动，用人单位不能以此为由解除劳动合同

5.企业应当按月将工资单交（）签字确认。

A.劳动者本人

B.劳动者配偶

C.劳动者父母

D.劳动者子女

6.以下哪项不属于企业工资支付的范围（）。

A.基本工资

B.奖金

C.津补贴

D.生育保险

7.企业应当自劳动者入职之日起（）日内向社会保险经办机构办理社会保险登记。

A.15

B.30

C.60

D.90

8.劳动者依法参加社会保险