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2025云南玉溪交通运输集团有限公司市场化选聘职业经理人1人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《公司法》，国有独资公司经理的聘任或解聘由谁决定？

A.股东会B.董事会C.监事会D.国资委

2、在交通运输企业管理中，“安全第一”原则的核心体现是？

A.效益优先B.预防为主C.事后追责D.快速通行

3、下列哪项不属于职业经理人应具备的核心素质？

A.战略思维B.执行力C.依赖指令D.领导力

4、玉溪交运集团作为国有企业，其党组织在公司治理中的法定地位是？

A.辅助决策B.领导核心C.监督机构D.执行机构

5、绩效考核中，KPI指的是？

A.关键绩效指标B.全面质量管理C.目标管理法D.平衡计分卡

6、道路运输驾驶员连续驾驶时间不得超过多少小时？

A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时

7、SWOT分析法中，“O”代表什么？

A.优势B.劣势C.机会D.威胁

8、市场化选聘职业经理人通常采用的选拔方式是？

A.内部任命B.公开竞争择优C.轮流坐庄D.资历排序

9、企业危机公关处理的首要原则是？

A.速度第一B.隐瞒真相C.推卸责任D.等待媒体发酵

10、下列哪项属于交通运输企业的社会责任？

A.最大化股东利润B.保障公众出行安全C.降低员工福利D.逃