企业薪酬体系搭建方案
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一、方案总则 3
二、薪酬体系目标 6
三、设计原则 8
四、岗位价值评估 11
五、薪酬结构设计 13
六、岗位序列划分 16
七、薪级薪档设置 20
八、固定薪酬设计 23
九、浮动薪酬设计 25
十、绩效联动机制 27
十一、奖金激励设计 29
十二、津贴补贴设计 31
十三、特殊岗位薪酬 36
十四、管理层薪酬设计 39
十五、业务层薪酬设计 43
十六、研发层薪酬设计 46
十七、销售层薪酬设计 49
十八、薪酬调薪机制 54
十九、薪酬预算
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