2025吉林省路桥工程（集团）有限公司西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2025吉林省路桥工程（集团）有限公司西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2025吉林省路桥工程（集团）有限公司西南地区项目部劳务派遣人员招聘13人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限最低为：

A.6个月B.1年C.2年D.3年

2、在路桥工程施工中，沥青混合料压实度检测最常用的方法是？

A.灌砂法B.钻芯法C.环刀法D.核子密度仪法

3、劳务派遣用工只能在什么性质的工作岗位上实施？

A.临时性、辅助性或者替代性B.长期性、主要性或者固定性C.技术性、管理性或者服务性D.季节性、阶段性或者项目性

4、桥梁工程中，预应力筋张拉时，混凝土强度一般不应低于设计强度的多少？

A.70%B.75%C.80%D.100%

5、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准B.平均工资标准C.最低生活保障标准D.行业工资指导线

6、路基填筑施工中，不同性质的土应分层填筑，不得混填，每种填料层累计总厚不宜小于多少？

A.0.3mB.0.5mC.0.8mD.1.0m

7、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担什么责任？