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压力容器操作安全教育培训考核办法

一、总则

为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全法》及相关安全技术规范，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范压力容器操作人员的安全教育培训与考核工作，确保操作人员具备必要的安全生产知识、技能和应急处理能力，有效防范和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，特制定本办法。本办法适用于公司范围内所有从事压力容器操作、维护、管理及相关作业人员的教育培训与考核管理。压力容器安全教育培训工作实行统一规划、归口管理、分级负责、分类实施的原则，坚持强制培训与岗位自学相结合，理论考核与实际操作技能考核相结合，建立健全培训考核档案，实现培训考核工作的制度化、规范化和常态化。

二、组织机构与职责

（一）安全管理部门职责

安全管理部门是压力容器操作安全教育培训的归口管理部门，负责制定年度培训计划，建立健全培训管理制度和考核标准；负责组织实施公司级的安全教育培训，监督、检查各部门、车间级及班组级培训的落实情况；负责特种作业人员（压力容器作业）资格取证、复审的联络与管理工作；负责培训档案的建立、保存和更新，确保记录的真实性、完整性和可追溯性；负责组织或参与培训效果评估，针对存在的问题制定改进措施。

（二）人力资源部门职责

人力资源部门负责将安全教育培训纳入员工整体职业发展规划和绩效考核体系；负责配合安全管理部门开展新入职员工、转岗人员的“三级”安全