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2025安徽池州市东至县人力资源和社会保障局安徽恒光聚氨酯材料有限公司招聘笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

2、下列哪项不属于社会保险的种类？

A.养老保险B.医疗保险C.住房公积金D.工伤保险

3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.60%B.70%C.80%D.90%

4、劳动争议申请仲裁的时效期间为几年？

A.半年B.一年C.二年D.三年

5、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之多少的工资报酬？

A.100%B.150%C.200%D.300%

6、下列情形中，用人单位可以单方面解除劳动合同且无需支付经济补偿的是？

A.劳动者患病医疗期满后不能从事原工作B.劳动者严重违反用人单位规章制度C.客观情况发生重大变化D.经济性裁员

7、女职工生育享受的产假天数一般不少于多少天？

A.90天B.98天C.128天D.158天

8、非全日制用工双方当事人不得约定什么？

A.口头协议B.小时计酬C.试用期D.随时终止

9、用人单位招用