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2025年亳州机场管理有限公司劳务派遣人员招聘22名笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立几年以上的固定期限劳动合同？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

2、在机场安全管理中，“FOD”是指什么？

A.飞行操作数据

B.外来物损伤/外来异物

C.燃油优化装置

D.航班延误因素

3、下列哪项不属于劳务派遣用工的“三性”岗位特征？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.长期性

4、机场控制区通行证的管理原则不包括以下哪项？

A.专人专用

B.随意借转

C.佩戴明显

D.接受查验

5、根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权采取什么行动？

A.继续作业

B.停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所

C.等待领导指示

D.自行处理隐患

6、在公文写作中，适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是？

A.通知

B.通报

C.请示

D.函

7、下列哪种行为违反了机场净空保护规定？

A.在机场周边种植低矮农作物

B.在净空区内放飞无人机、风筝或气球

C.修建符合高度限制的建筑物

D.设置符合标准的助航灯光

8、职场沟通中，倾听技巧的核心要素不