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2026安徽黄山学院招聘高层次人才46人备考试题

第一部分单选题(50题)

1、小孟作为某事业单位工作人员，因工伤认定一事与用人单位产生争议，小孟可采取的处理渠道不包括（）。

A.人事争议协商

B.人事争议举报

C.人事争议仲裁

D.人事争议诉讼

【答案】：B

【解析】人事争议处理工作渠道主要包括人事争议协商、人事争议调解、人事争议仲裁和人事争议诉讼。人事争议协商是指当事人双方为妥善解决某些问题，采取共同商量以便取得一致意见的行为；人事争议仲裁是指人事争议仲裁机构对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动；人事争议诉讼是指人民法院对人事争议案件依法进行审理和判决的活动。而人事争议举报主要是指向有关部门反映用人单位或相关人员存在的违规等情况，并非解决因工伤认定一事引发的人事争议的处理渠道。所以不包括的处理渠道是人事争议举报。

2、在数列1,4,9,16,25中，下一项是多少？

A.32

B.36

C.40

D.45

【答案】：B

【解析】这个数列是平方数列，即1^2,2^2,3^2,4^2,5^2。因此，下一项是6^2=36。

3、美容师与美容院的关系类似于教师与什么职业的关系？

A.学校

B.教育局

C.教研室

D.科研院

【答案】：A

【解析】美容师在美容院工作，教师在学校工作，两者都是在特定行业领域内提供服务的关系。

4、在数