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病假管理办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范企业病假管理，保障员工在患病期间的合法权益，同时维护公司正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关地方性法规关于医疗期和工资支付的规定，结合本公司实际情况，特制定本办法。本办法旨在建立公平、透明、规范的病假管理流程，平衡员工关怀与企业管理效率，确保病假待遇的合理支付与岗位的有效运作。

第二条适用范围

本办法适用于与公司签订正式劳动合同的所有全职员工（包括试用期员工、实习生及劳务派遣人员，除非另有特殊协议约定）。兼职人员及退休返聘人员不适用本办法关于医疗期的规定，其病假待遇参照双方签订的专项协议执