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实习生劳动权益保护现状

一、引言

实习生群体，作为连接校园与社会的重要桥梁，承载着学习实践技能、积累工作经验、促进就业发展的期望。他们在各行各业中扮演着不可或缺的角色，是许多组织的新鲜血液。然而，与之相伴的实习生劳动权益保护问题，却始终笼罩在一层薄雾之中。一方面，社会各界对实习生群体的关注度日益提升；另一方面，实习生在劳动关系中普遍处于弱势地位，其合法权益遭受侵害的现象屡见不鲜，如加班无补偿、工伤责任不明、基本报酬低于法定标准乃至遭遇职场骚扰等。“名实不符”的所谓实习，模糊了劳动关系界限，使实习生成为了劳动法保护的灰色地带（林*华，2018）。这一现状不仅损害了实习生的切身利益，也影响了实习制