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实习协议法律性质辨析

引言

实习作为连接校园与职场的重要桥梁，既是学生实践能力培养的关键环节，也涉及多方主体的权利义务平衡。实习协议作为规范实习活动的核心法律文本，其法律性质的界定直接影响权利义务分配、争议解决机制及权益保障路径。近年来，“实习协议是否构成劳动合同”的争议屡见社会新闻头条，揭示了理论认知与司法实践的深层冲突。本文拟从协议定义出发，结合司法判例与学术争鸣，深入辨析实习协议的法律性质，并在梳理域外经验的基础上，探讨我国立法完善的可能路径，以期弥合理想与现实的鸿沟，为学生权益构建更坚实的法律屏障。

一、实习协议的概念与基础特征

（一）实习协议的核心内涵

实习协议是学生（或学员）、学校