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2025浙江金华社发人力资源发展有限公司招聘派遣制工作人员1人笔试历年备考题库附带答案详解.docx

2025浙江金华社发人力资源发展有限公司招聘派遣制工作人员1人笔试历年备考题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、下列哪项不属于金华社发集团主要涉及的民生服务领域？

A.人力资源服务B.房地产开发C.基础教育D.医疗卫生

2、事业单位或国企招聘笔试中，常考的“五险一金”中的“一金”指的是？

A.养老金B.医疗保险金C.住房公积金D.失业保证金

3、下列行为中，符合职场礼仪与职业道德规范的是？

A.泄露公司未公开的人事变动信息B.在工作时间处理私人网购事务C.尊重同事，保守工作秘密D.利用职务之便收受供应商礼品

4、根据《民法典》，自然人的民事行为能力分为完全、限制和无民事行为能力。年满多少周岁的未成年人为限制民事行为能力人？

A.8周岁B.10周岁C.14周岁D.16周岁

5、在Excel办公软件操作中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX

6、下列关于“派遣制”用工特点的描述，错误的是？

A.劳动关系在派遣公司B.用工关系在实际用人单位C.派遣员工享有与正式工完全相同的晋升渠道D.实行“用人不管人，管人不用人”模式

7、我国现行的标准工时制度规定，劳动者每日工作时间不超过几小时？